市屬國有企業(yè)將來有沒有可能制定統(tǒng)一的工資標準？
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時間：2022-11-16 17:04:36
各企業(yè)的工資決定與增長機制是由各企業(yè)根據(jù)所屬行業(yè)的功能定位和年度經(jīng)濟效益，綜合考慮勞動生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標等情況，結合政府發(fā)布的年度企業(yè)工資指導線，由企業(yè)自主確定。
我市國企執(zhí)行的工資標準不會統(tǒng)一，各個央企的職工薪酬標準也不是統(tǒng)一的。工資與效益是聯(lián)動的，企業(yè)效益增長的，可以依據(jù)政府發(fā)布的企業(yè)工資總額指導線，合理確定企業(yè)工資總額的增長幅度；企業(yè)效益下降的，除受政策調(diào)整和不可抗力等非經(jīng)營性因素影響外，企業(yè)的工資總額原則上要相應下降，但下降幅度要控制在合理范圍。
