今年以來，我市深入推進“強工興產(chǎn)、項目突破”攻堅行動和工業(yè)倍增計劃，聚焦企業(yè)用工需求，精準服務企業(yè)，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，助力工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

我市積極開展企業(yè)用工“大摸排”專項行動，設立60余名企業(yè)服務專員對接全市208家重點企業(yè)，通過一線走訪、組織座談等形式，重點對企業(yè)的用工情況和缺工崗位進行摸排記錄和研究分析，“一企一策”快速解決企業(yè)用工問題。今年以來，先后協(xié)助益康藥業(yè)等200余家企業(yè)解決用工1970人。拓展“線上+線下”招聘形式，持續(xù)提升零工市場、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等就業(yè)平臺建設，組織開展“春風行動”“人才夜市”等線下招聘活動。優(yōu)化線上招聘服務，利用“滕州人社”微信公眾號、市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站等線上渠道，及時為企業(yè)發(fā)布用工需求。今年以來，共發(fā)布線上招聘信息8000余條，提供就業(yè)崗位1.5萬余個。

為進一步提升助企服務便利性，我市著力優(yōu)化服務模式，持續(xù)開展“政策敲門”“送政策上門”等活動，全面推行助企服務“主動問”模式，把企業(yè)數(shù)據(jù)核定、職工增減變動等業(yè)務下放到21個鎮(zhèn)街人社所，實現(xiàn)企業(yè)人社業(yè)務“就近辦”。完善人才服務保障體系，在市政務服務中心設立人才服務窗口，配齊配強人才服務專員，為企業(yè)引進的高層次人才落戶、社保辦理等提供綠色通道，打造全鏈條人才服務格局。目前，累計為40名高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”，為96名高層次人才申領(lǐng)“棗莊惠才卡”，為18名高層次人才解決子女入學問題。

（朱婷婷?報道）