滕州市人民政府辦公室
關(guān)于印發(fā)《滕州市人民政府法律顧問工作考核辦法》的通知
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，滕州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門，各企事業(yè)單位：
《滕州市人民政府法律顧問工作考核辦法》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
滕州市人民政府辦公室
2018年5月26日
滕州市人民政府法律顧問工作考核辦法
第一條??為規(guī)范和加強政府法律顧問工作，充分發(fā)揮法律顧問作用，根據(jù)《滕州市人民政府法律顧問工作規(guī)則》，制定本辦法。
第二條??本辦法適用于市政府法律顧問任期內(nèi)考核工作。
第三條??考核由市政府法制辦公室統(tǒng)一組織，包括日常工作考核和任期工作考核。日常工作考核時間一般為每年12月底，任期工作考核于任期屆滿時組織。
第四條??日常工作考核實行評分制，根據(jù)市政府法律顧問日常表現(xiàn)，結(jié)合所服務(wù)事務(wù)的具體情況予以評定，考核結(jié)果作為法律顧問報酬支付和業(yè)績評定的重要依據(jù)。
第五條??任期工作考核根據(jù)兩次日常工作考核結(jié)果綜合評定，考核結(jié)果作為市政府法律顧問評優(yōu)及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
第六條??考核內(nèi)容主要包括：
（一）履行職責(zé)情況。處理自身業(yè)務(wù)與市政府法律顧問工作關(guān)系，參加相關(guān)工作和活動情況；對有關(guān)行政決策、行政措施提供法律意見情況；參與起草、修改和審查規(guī)范性文件情況；為重大行政合同提供法律服務(wù)情況；協(xié)助市政府及部門（單位）化解群體性、突發(fā)性重大社會矛盾糾紛情況；就政府行政管理中的法律問題提供法律建議和服務(wù)情況等。
（二）遵守紀律情況。遵守政治紀律、工作紀律、法律法規(guī)和律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、行業(yè)規(guī)范以及法律顧問工作規(guī)則等情況。
（三）奉獻社會情況。參與法制宣傳、法律援助、扶貧幫困和救災(zāi)捐助等公益活動情況。
（四）創(chuàng)新政府法律顧問管理工作情況。
第七條??日常工作考核總分值為100分，采取扣分制和加分制：
（一）扣分制考核（80分）
1.履行職責(zé)考核40分：未按時完成市政府法律顧問工作任務(wù)的，一次扣2分；經(jīng)法律顧問辦公室向有關(guān)部門了解，對法律顧問工作辦理不滿意的，一次扣3分；未及時報送書面辦理結(jié)果的，一次扣1分。
2.遵守紀律考核30分：無正當(dāng)理由不履行值班義務(wù)的，一次扣2分；無故不按時參加法律顧問工作會議或活動的，一次扣2分；任期內(nèi)被所服務(wù)的部門投訴且查實的，一次扣3分；接受與市政府法律顧問服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的行政相對人委托的，一次扣3分；在辦理市政府法律顧問以外業(yè)務(wù)時，以市政府法律顧問的身份對有關(guān)部門和當(dāng)事人施加影響的，一次扣3分。
3.奉獻社會考核10分：無故不參加市政府及相關(guān)部門組織的法律援助、信訪接待、法制宣傳等活動的，一次扣2分；不積極參與全市律師行業(yè)倡導(dǎo)的社會公益活動的，一次扣2分。
（二）加分制考核（20分）
提出的意見和建議被省委、省政府及以上領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，一次加5分；提出的意見和建議被市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示肯定的，一次加3分；創(chuàng)新政府法律顧問工作的經(jīng)驗和做法在全國、省級、市級會議上交流的，一次分別加5分、3分、2分。
每單項扣分或加分分數(shù)不得超過該項總分。
第八條??市政府法律顧問參加日常工作考核，應(yīng)當(dāng)于每年12月15日前向市政府法制辦公室提交本人當(dāng)年擔(dān)任政府法律顧問工作情況總結(jié)；如有加分項目的，請在總結(jié)中注明，并附相關(guān)證明材料。
第九條??市政府法制辦公室通過召開會議、書面征求意見等方式，聽取所服務(wù)部門對市政府法律顧問的意見和建議，或者采取明察暗訪的方式了解有關(guān)工作情況。
第十條??市政府法制辦公室于每年12月下旬組織召開會議，聽取市政府法律顧問述職，開展考核評議，提出考核意見，并會同市財政局、市司法局審定考核結(jié)果。
第十一條??市政府法律顧問對考核結(jié)果有異議的，可以向市政府法制辦公室申請復(fù)核。市政府法制辦公室應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起7日內(nèi)進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知申請人。
第十二條??考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、合格（80分及以上不滿90分）和不合格（不滿80分）三個等次。
第十三條??市政府法律顧問兩次日常工作考核結(jié)果均為優(yōu)秀的，其任期工作考核結(jié)果為優(yōu)秀。
市政府法律顧問兩次日常工作考核結(jié)果有一次以上（含一次）為不合格的，其任期工作考核結(jié)果為不合格。
第十四條??市政府法制辦公室根據(jù)任期工作考核結(jié)果，報請市政府批準(zhǔn)后，在任期屆滿時對市政府法律顧問予以調(diào)整。
第十五條??本辦法由滕州市人民政府法制辦公室負責(zé)解釋。
第十六條??本辦法自公布之日起施行，有效期兩年。
